Отправлено: 17.01.12 20:24. Заголовок: 30 и больще
хых. просю не волноваться это не вес)))) это возраст.
в силу неких перетрубаций кадровых на работе ищу себе руководителя. к сожалению со мной не согласовали будущего кандидата (но я в процессе))))) пытается скрыть оскал) так вот почему то у нашего рекрутинга видение , что это будет дама.
так вот второй этап мой. приходят женщины за 30 и до 40. и знаете какой вопрос меня мучает? что с нами происходит а? мы становимся дурами? или наоборот слишком умными и в силу этого зашореными? поясню: 1. безумно самоуверены порой безосновательно либо это сразу позиционирование , но человек умный должен понимать, что все вокруг такие же и приемы те же мы используем, соответсвенно видим. 2. полное отсутсвие человеколюбия. "жизнь часто била? негативный опыт? так развеж прежде всего не от нас самих зависит какой опыт мы накопим положительный или отрицательный? 3. агрессия невероятной разрушительной силы по отношению к внешнему миру. броня крепка и танки наши целы (пернефраз) ..не знаю как обияснить , но это видно прямо вот ощущается.
что сейчас не в моде милые, мягкие, тактичные, дипломатичные создания? Вы понимаете сии качества не сколько не говорят об отсутсвии профессионализма. что навыки построения карьеры напрочь перечеркивают альтруизм? бизнес прежде всего строится на человеческих связях. даже? или нет же? или на чем? и тогда где вы все бродите и почему мы не пересекаемся? или Вас мало и просто Вы все здесь?
только умаляю не надо мне сейчас говорить о том , о чем пишут во всяких журналах по построению карьеры, коучингу и т.д..
вообщем скажите мне что нибудь жизнеутрверждающее плиз.
ни грамма . ни грамма. даже просвета нет. у большинства. для них это вообще лишняя опция
Дык может чтоб начальством быть - она и лишняя? Мешает иногда, наверное. Неоднократно слышала такое. Вон и Фрога пишет - не надо оно большинству работодателей.
оспаде. 30-40 с активной жизненной диспозицией - это езче бантики. У нас набрали целый фронт разведенок 40+. песдетс. зато работают до 22-00 ежедневно (дома же гавном намазано делать нечего) все почти бухают тихо в одиночку, судя по утреннему внешнему виду и истеричности.... "плакать" вошло в моду. Это даже в раппочее время считается сентиментальностью и чувствительностью, а не ипанутостью.
Может нормальные как раз они? Зло вы как написали. Руки вымыть хочется.
Отправлено: 18.01.12 10:49. Заголовок: легко осудить челове..
легко осудить человека. люди пришли на собеседование, им нужен доход и работа, это необходимость. Соответственно они демонстрируют свои профессиональные качества, но сделать вывод о их порядчности и тактичности после небольшого собеседования по крайне мере странно. они что должны были рассказывать историю своей жизни и взаимоотношений с миром? позиция руководителя предполагает наличие деловых качеств, это все, что они должны демонстрировать
Отправлено: 18.01.12 10:50. Заголовок: ПО теме. те кто умее..
ПО теме. те кто умеет лбом стены пробивать добиваются в жизни многого. Я не имею таких талантов и иногда даже завидую такой твёрдости духа. НО чаще сижу в своём болотце и думаю что мне и не надо стены ломать.Слабая я.
Отправлено: 18.01.12 10:58. Заголовок: На самом деле о чело..
На самом деле о человеке можно делать выводы извините секунд через 15. Ну мне например. Я была бы хорошим хедхантером чи чота такое) мене паступали предлажения, прям в кадровое агенсво. в харошее адно. знакомые звали. но ни хачу) А так то ще ни разу не ошиблас. Мене нектр дерехтора др. компаний просят "глянуть" на человека) инагда се ваще проста "да он бухает!" помню один случай))))) ххххххх))))) и так и вышло. када там подняли инфу)))) а вот как кадровики этова не видят??
а то жа сами кадровики бывают... и у нас щас. прастиоспаде. токой абсолютный ноль в психалогии, сам бюрократ. это оппа.
Отправлено: 18.01.12 11:01. Заголовок: Деменция пишет: На ..
Деменция пишет:
цитата:
На самом деле о человеке можно делать выводы извините секунд через 15. Ну мне например. Я была бы хорошим хедхантером чи чота такое)
От всегда завидовала такому умению. Чтоб насквозь людей видеть. Мне не дано. Я вижу человека ровно таким, каким ОН хочет, чтобы я его видела. То есть, кто и не скрывает свою говнистость - того канеш вижу. А кто маскируется - уууу, пока мне в нос не тыкнуть поступком, буду ходить с завязанными глазами. И разочаровываюсь потом, мда.
Ага, вот берёшь таких на работу, а как только что-то пойдёт не так, они садятся в уголок и плачут, вместо того чтобы геморрой разгребать. И это я ещё не начальников набираю, а как раз наоборот. Я наоборот не люблю, когда на собеседованиях начинают мямлить: не уверена, попробую, буду стараться... блин, ты работать сюда пришла или пробовать?
Отправлено: 18.01.12 11:21. Заголовок: Деменция от я тоже..
Деменция
от я тоже об этом хочила. я б была прикрасным ога кадровиком))) ибо иногда вот смотрю на то што приходит к нам в компанию, ну на литса и апще на людей и думаю... о божыыы как их пропустили работать с людьми, на такие должности... как правило - все про кого я сказала - не будет тут работать - уволят или сам уйдет - так и случилось. Я ни разу не ошиблась. Мне тоже 15 сек взгляда на человека вполне достаточно чтобы составить первое впечатление, а уж если я поговорю 10-15 минут - то о человеке могу многое рассказать. щас вот ржу над нашей очередной начальницей, взяли-с)))) башка забита стереотипным поведением руководителя ( 37 лет даме) позвачира она громко заявила - ну не была я ни разу в третьяковке, не стыжусь этого и честно говоря - не тянет. ( ну вы помните как я к таким вещам трепетно..ыыы) А веть я сразу как увидела ее тутже сказала - не сработаюсь, ценности у нас разные.... ну и от...
Отправлено: 18.01.12 11:25. Заголовок: ИринаПетровна могу т..
ИринаПетровна могу точно сказать, что у тебя я собеседование точно не прошла бы. Потому, как качеств, которые нынче требуют у меня нет. Я именно та мямля, которую ты описываешь.
Отправлено: 18.01.12 11:27. Заголовок: вы хоть читать умее..
вы хоть читать умеете?
они не демонстрируют свои деловые качества. они демонтрируют умение зубами выгрызать и вгрызаться любыми методами. о деловых качествах там речи вообще нет.
а касательно за 15 минут узнать человека. псевдопсихологи ептель
первое сосканированное впечатление самое правдивое, а потом уже начинаются взаимные игры "ща мы вясним кто ты и на какое животное похоже"..и повторяю я давно работаю здесь. коллектив при мне формировался и сростался. и знаю четко какой руководитель нам нужен. вопрос в посте не об этом.
Отправлено: 18.01.12 11:40. Заголовок: Белка , ну вот я вро..
Белка , ну вот я вроде и не мямля, и не особо наивная, но вот не пробивная вообще ни разу. Ну тоись херовый из меня руководитель, я слишком ценю спокойствие.
цитата: первое сосканированное впечатление самое правдивое
ага, ага... если бы все было так легко!
Я тоже за первое впечатление, оно меня ни разу не подводило. За всю жизнь ошибалась пару раз и только в худшую сторону. То есть думаешь, что человек будет хорошим работником, а он подводит. Наоборот никогда не было, чтоб изначально неважный работник хорошо себя показал (хотя брали в надежде именно на это)
мы по литсу видим какой он человек. осанка, манера общаться, движенья рук, глаз, употребляемые слова, тон, звук голоса, стиль одежды.... я када обращаю внимание на такие вещи.. у меня сразу складывается пазл. т.е вот человек лукавит, скрывает, хочет казаться, бравирует, создает впечатление... вот по этим я признакам буду судить как он будет работать.
Отправлено: 18.01.12 11:55. Заголовок: Dalia пишет: вот по..
Dalia пишет:
цитата:
вот по этим я признакам буду судить как он будет работать.
Вот потому я и не хожу на собеседования, а годами-с в одних местах. Это же жесть. ты должен прийти и покорить усех, сидеть и брехать, какой он инициативный, какой он умный, какие у него хорошие качества, какие плохие, и пр. тьфу, тошно все это.
Отправлено: 18.01.12 12:01. Заголовок: Белка пишет: Вот по..
Белка пишет:
цитата:
Вот потому я и не хожу на собеседования, а годами-с в одних местах. Это же жесть. ты должен прийти и покорить усех, сидеть и брехать, какой ты инициативный, какой он умный, какие у него хорошие качества, какие плохие, и пр. тьфу, тошно все это.
брехать? вот брехать точно не надо)
я не зна. я никада не рассказываю на собеседованиях, какая я умная или инициативная. Обычно люди уже с сиви прастиоспаде ознакомилис и задают вопросы по нему. Для начяла. Я спокойно веду себя. при случае улыбаюс. ни-ка-да не строю из себя ни-че-го. вот что есть - то есть. по делу, где нада развернуто отычаю на вопросы да и все. Провальных собеседок пока не было. еси чесно. но не так уж и многа было. опять жы еси чесно.
Отправлено: 18.01.12 12:16. Заголовок: Белка пишет: Это же..
Белка пишет:
цитата:
Это же жесть. ты должен прийти и покорить усех, сидеть и брехать, какой он инициативный, какой он умный, какие у него хорошие качества, какие плохие, и пр. тьфу, тошно все это
вотвот. не надо так. надо прежде всего быть естественным. а не гнуть из себя звизду.
Отправлено: 18.01.12 12:31. Заголовок: КЧ, а чо ты удивляеш..
КЧ, а чо ты удивляешься-профессионалов вообще мало. Их единицы! И они точно не психи и не злобные буратины, готовые по трупам шагать. Это просто люди, которые хорошо, уверенно и спокойно делают свою работу. И да, могут показать зубы, если какая-то шавка из борзых, начитавшихся карьеристких учебников, им мешает эту работу хорошо делать. Я на старой работе с ХХ общалась по поводу размещения наших вакансий(хуле, кто если не я??), дык вот мы понили шо кроме размещения вакансии и ожидания шо к нам валом щас повалят,а мы будем выбирать, надо рыть самим. Ибо то шо приходило-ето форменный киздец. А уж скока я могу рассказать за HR-ов-апхаха!!каких тока идиотов и идиоток я не видела! Чира тока с подругой обсуждали-она мне про свой коллектив рассказывала. Грит шо думала, шо психопаты, интриганы, недалекие склочные люди-ето бывает только в дешевых сериалах. А если и случается в жизни, так в умирающих городках градообразующих заводов, исключительно от того, что людям больше заняться нечем. А терь у нее на работе весь цвет психиатрии и она тока периодически выкрикивает шоб они просто заткнулись и не мешали работать. Ибо в дискуссии не вступает и в интригах не участвует.
Отправлено: 18.01.12 12:32. Заголовок: Я помню последнее св..
Я помню последнее своё собеседование проходила без душевного трепета. не вот до укакушек мне нужна была эта работа . Я Только подумывала начать поиски но не в отчаянии была и время не поджимало. Пришла спокойная, поговорила с директором.Сказало что я не волшебник но вполне обучаема и пипецки замотивированна на добычу денег))) ну и чё?Она меня взяла сразу. А когда трепещешь и волнуешься- делаешь кучу ошибок, и рекрутеры сразу думают чёта вот эта тётка сильно лидсом беспокоица.ДА и кофточка на ней не в тон тухлям.И речь какая тэ несвязная. Это веть разные весовы категории волнуесся ты или забил на всё. НО чаще я истеричко- да.
Отправлено: 18.01.12 12:39. Заголовок: Белка пишет: Я к то..
Белка пишет:
цитата:
Я к тому что, так нынче требуют
Систра, ты чота заблуждаешься. ТАК =никто не требует. Прежде всего, работодателю нужны люди, которые будут хорошо работать сами и не будут мешать хорошо работать другим. Не надо ни звезду из себя гнуть, ни серой мышей прикидываццо. Да, объективно нужно уметь сказать какие у тебя есть достижения,а они в возрасте 30+ есть у всех хороших сотрудников и сцать тут не надо шоб их сказать или написать в сиви. Но это не значит шо надо из штанов выпрыгивать и изображать непонятно чо бодрое, зубастое и беспринципное. Апще я одно время ходила по собеседам шоб понить иде чо дают и шоб обрести уверенность. Мне стало проще. С собеседов иде мине спрашивали "иде вы ся видите через 5 лет" (мой приятель на это ответил-на яхте в окружении обнаженных мулаток и получил работу в хонде) или "а продайте мне вот этот пульт от тильвизора" уходила со смехом. Честно. Когда после вполне хорошего собеседования с адекватным человеком он мне вдруг сунул пульт и сказал продайте, я иму казала шо ж вы так свою компанию щас роняете в моих глазах?это ж не тока вы меня оцениваете-я же вас тоже!
принципиально против позиции "иногда дурой". Дурой нинадо бытъ никогда. Это некрасиво и неинтересно. А на работу наверное ищут тех кто работать может. Если вдруг где то сконцентрироватлись истеричные монстры это может атмосфера такая, надо приглядется "из какой щели дует". Так чтоб прям все подряд достигая волшебной возрастной планки покрываются густой шерстью, отращивают жёлтые клыки и воют на луну это по-моему преувеличение.
Мне вот тоже кажется, что первого сканирования достаточно, чтоб понять с кем дело имеешь. Или человек будет тихо ножкой работу под соседний стол подсовывать, укакается, но не спросит чего не знает, или на человаека можно положится. Вот именно как Даля описала, по манерам, куда смотрит, когда говорит, куда руками тянется, какие морды корчит или не корчит.
Все даты в формате GMT
3 час. Хитов сегодня: 11
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация вкл, правка нет