Отправлено: 06.09.12 12:02. Заголовок: Оплата больничного, кто в курсе?

Напомните, плиз, кто знает, как у нас оплачивается больничный? Конкретно интересует вот что: если я была 5 дней на больничном и по графику из этих 5ти дней было 2 дня выходных, мне оплатят все 5 дней больничного или только 3 дня?
Или где это можно посмотреть?
Заранее спасибо)

 Отправлено: 06.09.12 12:11. Заголовок: ИринаПетровна бБолез..

ИринаПетровна бБолезнь не выбирает, когда именно ей наступить. Поэтому не исключено, что листок временной нетрудоспособности будет открыт сотруднику в его законный выходной день. Нужно ли оплачивать первые дни больничного, если они являются нерабочими? А как быть, если захворал надомник, который и так, можно сказать по определению, из дома не выходит?

По общему правилу согласно п. 1 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности. При этом сумма пособия рассчитывается исходя из календарных дней болезни, в которые включаются в том числе нерабочие праздничные дни (п. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, п. п. 17, 18 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375). Проще говоря, пособие подлежит выплате за все дни, указанные в листке нетрудоспособности, в том числе и за выходные.

 Отправлено: 06.09.12 12:17. Заголовок: Аська Ой. Я потрясен..

Аська Ой. Я потрясена таким развернутым ответом))
То есть, коротко говоря, получается, что если болеешь сам, то оплачиваются ВСЕ дни - и рабочие, и выходные, а если больничный по уходу - оплачиваются только рабочие дни?
А болеть-то, оказывается, выгодно!
Спасибо, Ась)

 Отправлено: 06.09.12 12:25. Заголовок: ИринаПетровна ну мне..

ИринаПетровна ну мне писать лень, я скопировала нвс. Вдруг те доказывать чета надо будет, чтоб значится выкладки были

 Отправлено: 06.09.12 12:27. Заголовок: ИринаПетровна не рад..

ИринаПетровна не радуйся сильно, там средний заработок берется и он как правило меньше обычного, хитро так считается. Но с учетом выхов перекрывается вроде. Про % от стажа надеюсь в курсе.

 Отправлено: 06.09.12 12:28. Заголовок: ИринаПетровна Нифига..

ИринаПетровна Нифига, от размера з/п зависит. В законе есть какая-то закавыка, по которой сумма, начисляемая за 1 день по больничному, не должна превышать определенного размера. Чота типа 1390р/сутки. Итого, если у тебя белая зарплата превышает 40тыщ, то болеть ниразу не выгодно.
Лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и больным(с)

 Отправлено: 06.09.12 12:35. Заголовок: я думаю у ИП не вся ..

я думаю у ИП не вся бэлая зп пчиму то

 Отправлено: 06.09.12 12:40. Заголовок: хуясе, за выходные п..

хуясе, за выходные плОтят???
у нас тока за рабочие. и за первые 6 дней в размере 80%. и премию не получаешь, она от оклада зависит. невыгодно вощем)

 Отправлено: 06.09.12 12:41. Заголовок: Зёбра гыгыгы) у меня..

Зёбра гыгыгы) у меня белая ЗП - татамм! - 10 тысяч. Так что не превысит точно))

 Отправлено: 06.09.12 12:42. Заголовок: Аська пишет: Про %..

Аська пишет:

цитата:

Про % от стажа надеюсь в курсе.

Не уверена. А что там? Я сто лет не болела, не помню уже про оплату) В прошлый раз вроде 100% оплатили, но это было на предыдущей работе.

 Отправлено: 06.09.12 12:44. Заголовок: красная пишет: и п..

красная пишет:

цитата:

и премию не получаешь, она от оклада зависит

Премия от оклада? Это как?! У нас премия от выполнения плана зависит, а план по рабочим дням считается. Три дня болела - план на 3 дня уменьшается.

 Отправлено: 06.09.12 12:45. Заголовок: ИринаПетровна 100 %..

ИринаПетровна 100 % оплата больничного у кого стаж общий свыше 8 лет..у тебя я думаю все в порядке)))

 Отправлено: 06.09.12 12:47. Заголовок: Аська пишет: у кого..

Аська пишет:

цитата:

у кого стаж общий свыше 8 лет

У меня уж 3 раза по 8 как минимум) И еще чуть-чуть.

 Отправлено: 06.09.12 12:55. Заголовок: ИринаПетровна пишет:..

ИринаПетровна пишет:

цитата:

Премия от оклада? Это как?! У нас премия от выполнения плана зависит, а план по рабочим дням считается. Три дня болела - план на 3 дня уменьшается.

я имело ввиду что премия считается от оклада. допутсим 30%. если ты проработал весь месяц, 30% от оклада за месяц. если болел полвину месяца, премию получишь от половинного оклада. это именно про сумму премии я грю.
а размер премии, 5, 30 или 50 прОцентау зависит от показателей, ага. выполнение плана или рентабельность или еще чо.

 Отправлено: 06.09.12 12:56. Заголовок: Больничный оплачивае..

Больничный оплачивается исходя из средней белой зарплаты, но с учетом что она меньше 40 тыщ.
У кого она вдруг больше, то оплачивается из 40, остальное сжирает государство.
Болеть в нашей стране крайне невыгодно тем, кто зарабатывает больше 40 тыщ.
и кому организация за счет собственных средств не добивает больничные до размера оклада.

 Отправлено: 06.09.12 12:59. Заголовок: вот я на этот случай..

вот я на этот случай кстати застрахована. хорошая весч. за все рабочие дни больничного получаю доп.сумму. как раз дета премия и выходит.
выходиЛА

 Отправлено: 06.09.12 13:12. Заголовок: Вот блин! Не буду но..

Вот блин! Не буду новую тему заводить, напишу здесь. Только что узнала, что у нас набираются новые сотрудники (сотрудник?), причем дело поставлено так, чтобы постоянный штат персонала об этом не узнал. Вариантов, собственно, два - или будет расширение, давно и безуспешно планируемое, или кого-то уволят. Второй вариант событий приходит на ум, потому что у нас в мае совершенно по-скотски уволили человека: сначала отпустили в отпуск, а потом среди отпуска пришел приказ об увольнении. Все были в шоке.
Вот и я чет напряглась. Да у нас все напряглись, собственно.

 Отправлено: 06.09.12 13:17. Заголовок: Прелесть вот да, как..

Прелесть вот да, как раз в это-то я и вляпалась. у меня белая тада была писят тыщ.
мне дали больняк для прохождения стандартной диспансеризации. и в итоге зп получилась меньше положенного.
така жаба меня душила, така жаба...

 Отправлено: 06.09.12 13:18. Заголовок: чот какта я не поним..

чот какта я не понимаю ваших систем.
как может быть выгодно или не выгодно с выходными или без?
если оплачивается с выходными, то должен заработок за месяц делиться на 30, и умножиться на 5, это больничный. если без выходных, то месяц делить на 22, у умножить на 3.
оно же практисски то на то и выходит??

 Отправлено: 06.09.12 13:22. Заголовок: frau xexe ды ты чеее..

frau xexe ды ты чееее.. у нас берется средний заработок, а там докуа нюансов(((( вообщем проверено - меньше он это гребаный средний заработок , если тупо с окладом сравнивать

 Отправлено: 06.09.12 13:29. Заголовок: Аська да в оппу этот..

Аська да в оппу этот средний заработок ))))
я болею на своём конкретном заработке )))

 Отправлено: 06.09.12 13:51. Заголовок: frau xexe Не забывай..

frau xexe Не забывай, у нас сфера торговли)) А это скользящий график, маленький оклад и большие премии. У нас соотношение оклада к премии примерно 1:3, 1:4. Ну и больничный по среднему вроде считается, если я ничего не путаю.

 Отправлено: 06.09.12 14:24. Заголовок: ИринаПетровна пишет:..

ИринаПетровна пишет:

цитата:

у нас сфера торговли

а, ну ясТно. тут переменная часть основная, ага.

как интересно могут набрать новых чтоб старые не узнали? из каких интересно соображений такое делается. бред какой-то и маразмище.

 Отправлено: 06.09.12 14:30. Заголовок: красная пишет: бред..

красная пишет:

цитата:

бред какой-то и маразмище.

Добро пожаловать в мой мир)) Я ж говорю, у нас маразм крепчает, я даже месяц назад на собеседование сходила на всякий случай, чтоб знать, куда бежать.
А как набрать новых чтоб старые не узнали? А очень просто) Наши умные начальники указали в объявлении тел. офиса, а соискатели тоже умные, они на сайт организации заходят и сразу на точки звонят, бгг) Вот мы второй день и отвечаем - звоните по указанным номерам))

 Отправлено: 07.09.12 11:44. Заголовок: здесь подробно о бол..