Сообщение: 1428
Зарегистрирован: 25.08.11
Откуда: Россия, Пермь
Репутация:
4
Награды:
Отправлено: 06.09.12 12:02. Заголовок: Оплата больничного, кто в курсе?
Напомните, плиз, кто знает, как у нас оплачивается больничный? Конкретно интересует вот что: если я была 5 дней на больничном и по графику из этих 5ти дней было 2 дня выходных, мне оплатят все 5 дней больничного или только 3 дня? Или где это можно посмотреть? Заранее спасибо)
ИринаПетровна бБолезнь не выбирает, когда именно ей наступить. Поэтому не исключено, что листок временной нетрудоспособности будет открыт сотруднику в его законный выходной день. Нужно ли оплачивать первые дни больничного, если они являются нерабочими? А как быть, если захворал надомник, который и так, можно сказать по определению, из дома не выходит?
По общему правилу согласно п. 1 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности. При этом сумма пособия рассчитывается исходя из календарных дней болезни, в которые включаются в том числе нерабочие праздничные дни (п. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, п. п. 17, 18 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375). Проще говоря, пособие подлежит выплате за все дни, указанные в листке нетрудоспособности, в том числе и за выходные.
Сообщение: 1429
Зарегистрирован: 25.08.11
Откуда: Россия, Пермь
Репутация:
4
Награды:
Отправлено: 06.09.12 12:17. Заголовок: Аська Ой. Я потрясен..
Аська Ой. Я потрясена таким развернутым ответом)) То есть, коротко говоря, получается, что если болеешь сам, то оплачиваются ВСЕ дни - и рабочие, и выходные, а если больничный по уходу - оплачиваются только рабочие дни? А болеть-то, оказывается, выгодно! Спасибо, Ась)
Отправлено: 06.09.12 12:27. Заголовок: ИринаПетровна не рад..
ИринаПетровна не радуйся сильно, там средний заработок берется и он как правило меньше обычного, хитро так считается. Но с учетом выхов перекрывается вроде. Про % от стажа надеюсь в курсе.
ИринаПетровна Нифига, от размера з/п зависит. В законе есть какая-то закавыка, по которой сумма, начисляемая за 1 день по больничному, не должна превышать определенного размера. Чота типа 1390р/сутки. Итого, если у тебя белая зарплата превышает 40тыщ, то болеть ниразу не выгодно. Лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и больным(с)
Премия от оклада? Это как?! У нас премия от выполнения плана зависит, а план по рабочим дням считается. Три дня болела - план на 3 дня уменьшается.
я имело ввиду что премия считается от оклада. допутсим 30%. если ты проработал весь месяц, 30% от оклада за месяц. если болел полвину месяца, премию получишь от половинного оклада. это именно про сумму премии я грю. а размер премии, 5, 30 или 50 прОцентау зависит от показателей, ага. выполнение плана или рентабельность или еще чо.
Больничный оплачивается исходя из средней белой зарплаты, но с учетом что она меньше 40 тыщ. У кого она вдруг больше, то оплачивается из 40, остальное сжирает государство. Болеть в нашей стране крайне невыгодно тем, кто зарабатывает больше 40 тыщ. и кому организация за счет собственных средств не добивает больничные до размера оклада.
Сообщение: 1434
Зарегистрирован: 25.08.11
Откуда: Россия, Пермь
Репутация:
4
Награды:
Отправлено: 06.09.12 13:12. Заголовок: Вот блин! Не буду но..
Вот блин! Не буду новую тему заводить, напишу здесь. Только что узнала, что у нас набираются новые сотрудники (сотрудник?), причем дело поставлено так, чтобы постоянный штат персонала об этом не узнал. Вариантов, собственно, два - или будет расширение, давно и безуспешно планируемое, или кого-то уволят. Второй вариант событий приходит на ум, потому что у нас в мае совершенно по-скотски уволили человека: сначала отпустили в отпуск, а потом среди отпуска пришел приказ об увольнении. Все были в шоке. Вот и я чет напряглась. Да у нас все напряглись, собственно.
Отправлено: 06.09.12 13:17. Заголовок: Прелесть вот да, как..
Прелесть вот да, как раз в это-то я и вляпалась. у меня белая тада была писят тыщ. мне дали больняк для прохождения стандартной диспансеризации. и в итоге зп получилась меньше положенного. така жаба меня душила, така жаба...
Отправлено: 06.09.12 13:18. Заголовок: чот какта я не поним..
чот какта я не понимаю ваших систем. как может быть выгодно или не выгодно с выходными или без? если оплачивается с выходными, то должен заработок за месяц делиться на 30, и умножиться на 5, это больничный. если без выходных, то месяц делить на 22, у умножить на 3. оно же практисски то на то и выходит??
Отправлено: 06.09.12 13:22. Заголовок: frau xexe ды ты чеее..
frau xexe ды ты чееее.. у нас берется средний заработок, а там докуа нюансов(((( вообщем проверено - меньше он это гребаный средний заработок , если тупо с окладом сравнивать
Сообщение: 1435
Зарегистрирован: 25.08.11
Откуда: Россия, Пермь
Репутация:
4
Награды:
Отправлено: 06.09.12 13:51. Заголовок: frau xexe Не забывай..
frau xexe Не забывай, у нас сфера торговли)) А это скользящий график, маленький оклад и большие премии. У нас соотношение оклада к премии примерно 1:3, 1:4. Ну и больничный по среднему вроде считается, если я ничего не путаю.
Добро пожаловать в мой мир)) Я ж говорю, у нас маразм крепчает, я даже месяц назад на собеседование сходила на всякий случай, чтоб знать, куда бежать. А как набрать новых чтоб старые не узнали? А очень просто) Наши умные начальники указали в объявлении тел. офиса, а соискатели тоже умные, они на сайт организации заходят и сразу на точки звонят, бгг) Вот мы второй день и отвечаем - звоните по указанным номерам))
Все даты в формате GMT
3 час. Хитов сегодня: 3
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация вкл, правка нет